Hari ini, 1 Mei 2025, adalah Hari Buruh Internasional (May Day)! Bukan cuma sekadar liburan, tapi juga momen untuk mengenang perjuangan buruh yang sudah ada lebih dari seratus tahun lalu. Hari ini nggak cuma soal istirahat, tapi soal perlawanan terhadap ketidakadilan yang terus berlanjut.
May Day dimulai dari sejarah tragis di Chicago pada 1886, saat para buruh yang menuntut jam kerja 8 jam sehari justru dibantai dalam peristiwa Haymarket Massacre. Tragedi itu bikin dunia terbangun, dan akhirnya 1 Mei dipilih sebagai hari solidaritas buruh internasional.
Perjuangan Tak Pernah Sia-Sia
Kongres buruh dunia memutuskan 1 Mei sebagai Hari Buruh Internasional untuk mengenang pengorbanan mereka. Dan setiap tahun, kita diingatkan kalau hak-hak buruh yang kita nikmati sekarang adalah hasil dari perjuangan keras generasi sebelumnya.
Namun, tantangan baru muncul!
Di zaman teknologi ini, masalah baru muncul, seperti otomatisasi, ekonomi gig, dan upah yang stagnan. May Day bukan cuma soal mengenang sejarah, tapi juga tentang bagaimana masa depan buruh di era sekarang?
Akar Sejarah May Day
May Day nggak lahir dari perayaan aja, tapi dari darah dan air mata buruh yang memperjuangkan hak dasar mereka. Pada akhir abad 19, Revolusi Industri menciptakan kondisi kerja yang super buruk, dengan buruh yang bekerja 12-16 jam sehari, upah minim, dan fasilitas yang nggak manusiawi.
Tanggal 1 Mei 1886, lebih dari 300.000 buruh di Amerika Serikat mogok kerja menuntut jam kerja 8 jam sehari. Aksi mereka dimulai damai, tapi berubah tragis ketika bom meledak di Haymarket Square. Banyak yang tewas, termasuk polisi dan demonstran. Peristiwa ini dikenal sebagai Tragedi Haymarket yang jadi titik balik dalam perjuangan buruh.
Tapi, perjuangan mereka nggak sia-sia. Pada 1889, Kongres Sosialis Dunia menetapkan 1 Mei sebagai Hari Buruh Internasional.
May Day di Indonesia
Di Indonesia, May Day pertama kali dimulai pada era Hindia Belanda (1920-an), dan meski sempat dilarang pada masa Orde Baru karena dianggap berbau “komunis”, akhirnya pada 2013, 1 Mei resmi menjadi hari libur nasional lewat Keputusan Presiden No. 24 Tahun 2013.
Sekarang, May Day di Indonesia bukan cuma soal kenangan sejarah, tapi juga ajang bagi buruh untuk menyuarakan isu-isu baru seperti:
Upah minim yang nggak sesuai dengan kebutuhan hidup.
Outsourcing dan kerja kontrak yang merugikan pekerja.
Perlindungan buruh migran.
Dampak teknologi dan otomatisasi terhadap lapangan pekerjaan.
Tantangan Baru di Era Digital
Di era teknologi ini, buruh menghadapi tantangan baru yang lebih kompleks. Otomatisasi pabrik dan kecerdasan artifisial makin menggantikan pekerjaan manusia. Sementara itu, perubahan iklim juga mulai berdampak pada sektor pertanian dan industri.
Gerakan buruh sekarang nggak cuma soal upah dan jam kerja, tapi juga tentang keadilan iklim dan hak pekerja digital. Di Eropa, misalnya, pekerja platform seperti driver ojek online dan kurir mulai diperjuangkan hak-haknya.
Makna May Day
Meski May Day diakui global, perjuangan buruh belum selesai. Data ILO (International Labour Organization) menunjukkan bahwa ketimpangan upah, pekerja anak, dan eksploitasi buruh migran masih banyak terjadi di negara-negara lain.
Di Indonesia, meski May Day dirayakan meriah, banyak perusahaan yang masih melanggar hak buruh, termasuk soal upah dan jam kerja.
May Day Bukan Hanya Tentang Masa Lalu, Tapi Masa Depan
May Day lebih dari sekadar hari libur atau demo. Ini adalah pengingat kalau perjuangan buruh masih jauh dari selesai. Di tengah perubahan zaman, hak-hak pekerja harus terus diperjuangkan, baik di pabrik tradisional maupun di ruang digital.
Seperti kata Peter McGuire, salah satu pionir gerakan buruh AS: “Hari Buruh adalah hari yang didedikasikan untuk hak asasi manusia, hak untuk hidup lebih baik.”
Dapatkan Artikel Viral dengan Gabung di Google News Kami
