Pemerintah mulai tancap gas memperkuat operasional Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (KDKMP). Sebanyak 30 ribu calon manajer dipastikan bakal mulai diterjunkan ke berbagai desa dan kelurahan di Indonesia pada pekan pertama Agustus 2026 setelah menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan yang telah disiapkan.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya pemerintah agar Koperasi Merah Putih bisa langsung bergerak optimal dalam mendukung aktivitas ekonomi masyarakat. Nantinya, para manajer akan menjadi ujung tombak pengelolaan koperasi, mulai dari mengatur operasional harian, memastikan distribusi barang berjalan lancar, hingga mengembangkan potensi ekonomi di wilayah masing-masing.
Menteri Koperasi Ferry Juliantono mengatakan seluruh peserta saat ini masih mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi yang berlangsung pada 17 hingga 31 Juli 2026. Sebelum memasuki tahap tersebut, mereka juga telah menjalani pembinaan karakter serta program bela negara sebagai bekal sebelum terjun langsung ke lapangan.
“Saya baru mendapatkan informasi bahwa dari 30 ribu peserta, 60 persen adalah perempuan. Tanggal 17 hingga 31 akan ada pelatihan serta penutupan. Nanti di minggu pertama bulan Agustus kita mulai tempatkan mereka di desa dan kelurahan,” tutur Ferry saat berkunjung ke Cimahi, Jawa Barat, Jumat.
Menariknya, mayoritas peserta dalam program ini merupakan perempuan. Dari total 30 ribu calon manajer yang disiapkan pemerintah, sekitar 60 persen berasal dari kalangan perempuan. Kondisi tersebut menunjukkan semakin besarnya keterlibatan perempuan dalam mengelola sektor ekonomi berbasis masyarakat melalui koperasi.
Tak hanya fokus menyiapkan sumber daya manusia, pemerintah juga sedang mengejar penyelesaian pembangunan sekitar 35 ribu fasilitas Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih yang tersebar di berbagai daerah. Bangunan tersebut nantinya tidak hanya berfungsi sebagai kantor koperasi, tetapi juga dilengkapi gudang penyimpanan, gerai pelayanan, hingga berbagai fasilitas pendukung lainnya agar aktivitas koperasi bisa berjalan maksimal sejak awal beroperasi.
Menurut Ferry, seluruh calon manajer tidak langsung diterjunkan begitu saja. Mereka harus melewati tiga tahapan penting agar memiliki kemampuan yang sesuai dengan standar yang telah ditetapkan pemerintah.
Tahapan tersebut meliputi pembinaan karakter, pelatihan kompetensi manajerial, hingga sertifikasi kompetensi. Dengan sistem tersebut, pemerintah berharap seluruh pengelola koperasi memiliki kualitas yang merata sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat berjalan profesional.
Sementara itu, Deputi Bidang Pengembangan Talenta dan Daya Saing Koperasi, Destry Anna Sari, menjelaskan bahwa proses penempatan manajer akan lebih mengutamakan peserta yang berasal dari desa tempat koperasi berada. Cara ini dinilai lebih efektif karena mereka sudah memahami kondisi sosial, budaya, hingga potensi ekonomi di wilayahnya sendiri.
Namun apabila suatu desa belum memiliki peserta yang sesuai, pemerintah akan melakukan penempatan secara bertahap berdasarkan wilayah terdekat, mulai dari tingkat kecamatan, kabupaten, hingga provinsi.
“Kalau dia berasal dari desa tersebut, akan ditempatkan di lokasi itu. Tapi kalau tidak, nanti berputarnya dari desa, kecamatan, kabupaten, sampai provinsi,” kata Destry.
Menurut Destry, skema tersebut dibuat agar para manajer bisa lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja sekaligus memahami kebutuhan masyarakat setempat. Dengan begitu, pengelolaan koperasi diharapkan menjadi lebih efektif dan mampu mendorong pertumbuhan ekonomi lokal.
Saat seluruh proses penempatan selesai pada Agustus 2026, para manajer diharapkan segera menjalankan operasional Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih. Kehadiran mereka menjadi salah satu kunci penting dalam memperkuat pelayanan ekonomi masyarakat, mulai dari penyediaan kebutuhan pokok, pengembangan usaha warga, hingga mendorong koperasi menjadi pusat aktivitas ekonomi di tingkat desa dan kelurahan.
